西藏自治區(qū)總工會在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中，大力開展職工互助保障工作，引導(dǎo)全區(qū)各級工會組織守正創(chuàng)新，以增進民生福祉為根本，當好讓職工滿意的“娘家人”。

　　針對全區(qū)工會職工互助保障起步晚、基礎(chǔ)弱的現(xiàn)狀，自治區(qū)總工會下發(fā)《關(guān)于加強職工互助保障基層經(jīng)辦機構(gòu)建設(shè)的通知》，在地（市）工會設(shè)立職工互助保障基層經(jīng)辦機構(gòu)，具體負責本地區(qū)工會職工互助保障各項業(yè)務(wù)辦理、會員服務(wù)、檔案管理、資金申報等具體工作。針對基層工會基礎(chǔ)薄弱的問題，籌備職工互助保障活動培訓(xùn)班，從組織概況、項目設(shè)置、會員服務(wù)、相關(guān)政策等方面進行系統(tǒng)培訓(xùn)，幫助基層工會更好為職工服務(wù)。

　　為切實解決職工醫(yī)療負擔，中國職工保險互助會西藏辦事處不斷創(chuàng)新服務(wù)職工工作模式，進一步優(yōu)化工作流程。自主題教育開展以來，為43名會員給付互助金82.33萬元。在西藏職工APP中開發(fā)職工互助保障模塊，為職工提供線上辦理渠道，推動實現(xiàn)互助理賠、慰問救助申請“網(wǎng)上辦”“不見面辦”。

　　同時，結(jié)合西藏實際，進一步豐富完善西藏職工互助保障活動供給，開展在職職工“住院醫(yī)療+重疾”“住院津貼+意外”新保障計劃，打造多維互助保障模式，滿足職工不同需求，切實為職工提供互助互濟的溫暖“醫(yī)靠”。